构建人才管理制度。“制度不完善”、“人治大于法治”等制度要素是员工犹豫是否选择企业工作的主要原因。随着经济发展放缓,经营环境变得复杂,企业内部管理的挑战度也随之增加。构建符合市场规律和人才诉求的人力资本管理模式,把人才管理理念嵌入制度和日常管理动作中,这样才能为人才提供良性发展的环境
东莞市高环光电科技有限公司. All Rights Reserved 粤ICP备2020086597号-1